시공경험(실적) 평가 산정 방식과 10년 치 실적 관리의 중요성

실적은 하루아침에 만들 수 없는 점수입니다. 그래서 평소 관리가 곧 경쟁력입니다.

1. 실적 평가의 기본

• 최근 일정 기간(예: 5~10년)의 동일·유사 공사/납품/용역 실적.
• 금액 합계 또는 최대 단일 실적 기준.
• 공고가 정한 실적 인정 범위(공종, 원/하도급)를 충족해야 인정.

2. 산정 방식(개념)

실적 점수 = f(인정 실적 금액 / 기준 금액)

• 기준 금액 이상이면 만점, 미달이면 비례 감점.
• 공동수급은 지분율만큼 실적 인정.

3. 왜 10년 치 관리인가

• 공고마다 인정 기간이 다릅니다(5년/10년 등).
• 준공/납품 시점, 계약서, 실적증명을 즉시 제출 가능한 형태로 보관해야 합니다.
• 실적증명 발급이 늦어 서류 제출기한을 놓치는 일이 흔합니다.

4. 실적 관리 체크리스트

• [ ] 계약서·준공검사조서·실적증명을 건별로 보관
• [ ] 협회/발주처 실적신고를 누락 없이 등록
• [ ] 공동수급 건은 지분율·분담내역을 함께 보관
• [ ] 유사 공종 분류 기준을 사전에 정리

실적은 '쌓는 것'이 아니라 '증명 가능하게 관리하는 것'입니다. 참여 가능 여부 판단은 참가자격 확인도 함께 보세요.